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POUR LES ERP ET LES ERT

 LA MISE EN ACCESSIBILITÉ DE VOS ERP

Loi de 2005

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a vu le jour

Cette loi a permis des changements notables et indispensables pour l’autonomie et la liberté des personnes en situation de handicap. Elle a notamment imposé la mise en accessibilité de tous les Établissements Recevant du Public (ERP) d’ici 2015 pour toutes les personnes en situation de handicap et ce, quel que soit le handicap.

Aujourd’hui, les ERP se doivent d’être accessibles à tous les publics pour faciliter les déplacements de chacun, en situation de handicap ou non. 

→ Qui sont concernés ?

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ÉTABLISSEMENTS CULTURELS

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MILIEU
SCOLAIRE

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COMMERCES ET
CENTRES COMMERCIAUX

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PARCS
D'ATTRACTIONS

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COMPLEXES
SPORTIFS

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SERVICES
PUBLICS

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ÉTABLISSEMENTS DE
SOINS

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MILIEU DE LA
RESTAURATION

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MILIEU DE
L'HÔTELLERIE

Votre bâtiment est conforme aux normes structurelles actuelles ? Et si vous alliez plus loin dans votre démarche et deveniez un bâtiment complètement handi-accueillant ?

POUR L’INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES ERT 

En vertu de cette même loi parue en 2005, les Établissements Recevant des Travailleurs se doivent d’être accessibles aux personnes en situation de handicap. 


L’insertion dans le marché du travail est une bataille constante pour tous, et cela l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap.

→ Qui sont concernés ?

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LIEUX accueillant des postes d’emploi avec plus de 20 salariés

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ÉTABLISSEMENTS SOUMIS AU CODE DU TRAVAIL

Inscrivez l’inclusion dans votre démarche RSE en facilitant l’intégration et la mobilité de vos collaborateurs dans un environnement handi-accueillant !

 EZYWAY, COMMENT ÇA MARCHE ?

  • Une solution de guidage pas à pas indoor facilitant l’orientation et le repérage dans le bâtiment

  • Un guidage universel permis par la visualisation d’une map 3D

  • Une alternative intéressante de mise en accessibilité pour les bâtiments classés car tout se passe sur le smartphone ! 

  • Une expérience collaborateurs et visiteurs enrichie grâce à des trajets simplifiés et adaptés pour toutes les mobilités 

  • Un parcours personnalisé en fonction des besoins de son utilisateur (possibilité de personnaliser la langue et l’interface) 

  • Une équipe support dédiée 

visuel ezyway
  • Avec EZYBOARD, mise à disposition de data exploitable pour l’amélioration de l’accessibilité de votre bâtiment et des différents points d’intérêt. 

UNE SOLUTION ADAPTÉE CO-CONSTRUITE AVEC SES UTILISATEURS ET PERSONNALISÉE EN FONCTION DE LEURS BESOINS 

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HANDICAP VISUEL

icone déficience cognitive

HANDICAP COGNITIF

icone déficience auditive

HANDICAP AUDITIF

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TOURISTES ET ÉTRANGERS

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Personnes à Mobilité Réduite et Usagers en Fauteuil Roulant

Icone anxiété

Collaborateurs et visiteurs ayant besoin d’être rassurés et guidés dans l’enceinte du bâtiment

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